Uno de los principales logros en los 5 años y medio de gestión del actual Gobierno municipal es la reivindicación salarial del funcionariado que menos ingresos percibía. En los años 2017, 2018 y 2020 se ampliaron beneficios a personas que llevaban años de antigüedad con la misma remuneración.

“Para nosotros fue sumamente importante reivindicar salarialmente al funcionariado municipal. Las personas merecen condiciones de trabajo dignas y salarios acordes al rol que desempeñan, todos los que componen el gran equipo municipal son parte del capital social y la fuerza de trabajo que sostiene los servicios para toda la ciudadanía”, expresó el Intendente Luis Yd

El aumento de salario al personal municipal se dio de la siguiente manera:
En el año 2017: 431 funcionarios recibieron un aumento entre el 3 y el 13 porciento
En el año 2018: 858 funcionarios recibieron un aumento entre el 5 y el 8 porciento
En el año 2020: 1094 funcionarios recibieron un aumento entre el 4 y el 9 porciento

La funcionalización y consolidación de la Dirección de Talento Humano permitió además por primera vez de un legajo de cada funcionario, con la totalidad de las situaciones regularizadas como contratos, permisos y documentaciones de los mismos.