La carrera de Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos del IPPE ofrece una formación integral y actualizada para preparar a los estudiantes en la gestión y administración del capital humano, con un enfoque en las competencias técnicas, interpersonales y estratégicas. La carrera responde a la creciente necesidad de profesionales capacitados para liderar procesos de reclutamiento, capacitación, evaluación y desarrollo de personal, todo en un entorno laboral cada vez más dinámico y globalizado.
Objetivo general:
- Formar profesionales capaces de gestionar y administrar recursos humanos de manera eficiente, contribuyendo al bienestar de los empleados y al éxito organizacional en un contexto de transformación digital y creciente competitividad.
Objetivos específicos
- Desarrollar habilidades para la planificación, selección, formación y evaluación de personal.
- Implementar políticas que promuevan un clima organizacional positivo, diversidad e inclusión.
- Capacitar a los estudiantes en la legislación laboral vigente y en técnicas de negociación y resolución de conflictos.
- Fomentar el liderazgo, la comunicación efectiva y la gestión del talento en todos los niveles de la organización.
Plan de estudios
La carrera se estructura en cuatro semestres con un total de 1.680 horas cátedra, complementadas con 500 horas de pasantía laboral. Las materias abarcan temas fundamentales para la gestión efectiva de los recursos humanos:
- Psicología Laboral
- Gestión y Administración de los Recursos Humanos
- Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias
- Manejo de Conflictos Laborales
- Técnicas de Motivación y Promoción de los Recursos Humanos
- Legislación Laboral
- Salud y Seguridad en el Trabajo
Pasantías
Los estudiantes completarán 500 horas de pasantía en empresas u organizaciones públicas o privadas, aplicando sus conocimientos y adquiriendo experiencia práctica en la gestión de recursos humanos.
Perfil de egreso
El egresado de esta carrera estará capacitado para:
- Gestionar los procesos de selección, contratación, desarrollo y evaluación del personal.
- Aplicar políticas de motivación, compensación y beneficios que fomenten el bienestar de los empleados.
- Desarrollar estrategias para mejorar el clima organizacional y manejar conflictos laborales de manera efectiva.
- Implementar políticas de inclusión y diversidad en el lugar de trabajo.
- Asesorar en temas relacionados con la legislación laboral y la seguridad ocupacional.
Modalidad de estudio
La carrera se desarrolla en modalidad semipresencial, combinando clases presenciales con el uso de la plataforma virtual que brinda flexibilidad a los estudiantes.
Horario: Lunes a viernes de 18:300 a 22:20.
Requisitos de admisión
- Fotocopia autenticada de cédula de identidad.
- Certificado de nacimiento original.
- Dos fotos tipo carnet.
- Fotocopia autenticada del título de bachiller.
- Completar el formulario de inscripción.
Certificación
Al finalizar la carrera, los estudiantes recibirán el título de Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos, reconocido por el MEC.
Inicio de clases: Marzo 2025